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Porque realizar Pesquisa de Clima Organizacional?


O resultado de uma organização depende fundamentalmente do desempenho das pessoas. São vários os estudos que apontam empresas com ambientes organizacionais saudáveis como as mais felizes e lucrativas.
A pesquisa de clima organizacional é a ferramenta que permitirá a identificação de impactos positivos e negativos, de acordo com a percepção dos colaboradores, em relação ao ambiente de trabalho e seus reflexos em tópicos variados como: motivação, engajamento, produtividade, relacionamento, qualidade entre tantos outros.
Colaboradores satisfeitos entregam produtos e serviços com maior valor agregado, consequentemente fidelizam um numero maior de cliente e gerando lucro para a organização


Nossos Diferenciais

1

Avali@clima disponibiliza questionários personalizados, garante respostas anônimas e entrega relatórios detalhados.

2

Além de experiência e metodologia, contamos com recursos tecnológicos que facilitam a interação com os colaboradores para obtenção de informações pertinentes a motivação e engajamento de seus colaboradores.

3

O acesso a plataforma é feito com login e senha que o respondente recebe através de envio do próprio sistema Avali@clima. Não há nenhum contato da empresa cliente com as senhas de acessos de seus colaboradores. Garantia total de sigilo e anonimato.

4

Elaboramos relatórios analíticos quantitativos (focusgroup), com priorização dos pontos a serem trabalhados nos planos de ação de melhoria, visando aumento da satisfação e produtividade dos colaboradores.

5

O resultado da pesquisa poderá ser acessado via site e exportado para arquivos excel e pdf. Os relatórios poderão ser analisados de forma consolidada e ou segmentada, conforme os filtros selecionados pela empresa cliente.

Fluxo

1

Identificação dos objetivos da pesquisa (reunião com o RH da empresa cliente)

2

Seleção dos campos de resultados e indicação das questões que irão compor o questionário (possibilidade de personalização das questões)

3

Parametrização do sistema

4

Campanha de sensibilização junto aos respondentes (reforço da importância da participação dos colaboradores)

5

Liberação de senhas para os respondentes

6

Execução da pesquisa,
aplicação online via web

7

Análise dos dados

8

Elaboração do relatório conclusivo e
apresentação dos resultados

Nossos Clientes

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